离职时有权要求结清工资。依据《劳动法》等，解除合同时用人单位应一次性结清工资，否则劳动者有权追讨，可能面临法律纠纷和经济损失。
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离职有工资。操作：1. 提前30天书面辞职并保留证据；2. 离职时要求公司一次性结清工资；3. 如遇拒绝，先协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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离职后可要求公司结清或协商解决工资。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼；若金额不大，也可考虑放弃或协商折中方案。

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